Insertion
Depuis 2002, le champ d’intervention de Résurgences s’étend aux ressources humaines spécialisées pour les structures de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Forte de son expérience, l’association propose son savoir-faire en matière d’accompagnement, de tutorat et de gestion des ressources humaines.
Le pôle RH accompagne la personne dans son parcours actif d’insertion avec une équipe de professionnels agréés : psychologues, conseillers en insertion professionnelle, et formateurs.
L’offre de services, centrée sur le conseil personnalisé en insertion, aborde aussi le développement des capacités professionnelles, relationnelles et sociales.
Suivi de parcours
Un suivi sur toute la durée du contrat (à raison de quatre rendez-vous mensuels d’une ou deux heures) pour élaborer le projet professionnel, orienter et former les bénéficiaires, développer leur confiance et leur autonomie et ainsi optimiser leurs chances d’insertion sociale et professionnelle. Nous proposons également d’accompagner le bénéficiaire dans son intégration en poste ou au sortir du chantier. Phase 1 : Exploration Séance 1 Exploration de la situation de la personne (familiale, santé, (...)
Bilan de parcours
Un bilan à l’entrée et à la sortie du chantier d’insertion pour évaluer les compétences et savoir-être acquis par le bénéficiaire, dresser un portrait avant/après la mise en activité professionnelle et évaluer l’impact du dispositif. Le bilan d’évaluation est composé de six entretiens individuels d’une durée d’1 heure 30 chacun (trois entretiens à l’entrée et trois à la sortie du chantier). Bilan d’initialisation Situation initiale Un diagnostic sur le degré d’éloignement à l’emploi du bénéficiaire à son (...)
Bilan professionnel
Il s’agit d’un bilan spécifique au public de l’insertion prenant en compte la nécessité de développer des projets réalisables, au plus près des compétences réelles et de la personnalité. Il consiste en 12 entretiens individuels de 2 heures (à raison d’un entretien par semaine), complétés par des recherches documentaires. Le bilan professionnel vise à amener les bénéficiaires à mieux cerner leurs atouts personnels, leurs compétences et adapter leurs projets personnels ou professionnels à la réalité du marché (...)
Atelier "Communication"
Cet atelier collectif a pour but de faire acquérir des techniques de communication verbale et gestuelle. Plusieurs approches sont successivement abordées : le développement de la confiance en soi, le sens de la communication et du relationnel, l’audace. L’atelier se compose de six à huit personnes qui travailleront en groupe sur douze séances hebdomadaires de deux heures. Par divers exercices empruntés à la formation du comédien (entraînements, jeux de rôles et improvisations), les participants (...)
Atelier "Recherche d’emploi"
Cet atelier collectif s’adresse à des chercheurs d’emploi ayant défini leur projet professionnel et ayant besoin d’un appui concret et efficace à la recherche d’emploi. Il est constitué d’un groupe de six personnes et se déroule sur douze séances de deux heures. Objectifs Réaliser des actions permettant de mener à bien sa recherche et son accès à l’emploi. Acquérir une méthode pour être en capacité de mener à bien ces actions de façon autonome. Pouvoir s’auto-évaluer sur les actions mises en œuvre. (...)
Atelier "Image de soi"
Cet atelier porte sur l’esthétique corporelle, l’habillement, l’hygiène de vie et la représentation de soi. Il comporte des séances individuelles et des séances de groupe. L’objectif est de permettre au bénéficiaire de transformer son regard sur soi, de réviser et recréer son image à travers le vêtement et l’attitude corporelle, de mettre en valeur ses atouts, d’adapter son image en fonction des situations. Le besoin de suivre cette formation doit avoir été manifesté explicitement par le futur (...)
